为全面加强“三支队伍”建设,根据米兰（中国）“队伍建设提升年”工作总体部署,5月7日下午,米兰（中国）召开“两压、两练”年轻干部“雏雁”培养工作动员部署会。会上,米兰（中国）办公室通报“两压、两练”干部岗位情况,米兰（中国）党委副书记徐金玉作动员部署,并为首批12位年轻干部揭榜挂帅。据悉,“两压、两练”,即对优秀年轻干部在原有工作岗位基础上,根据米兰（中国）工作需要,增选一个岗位进行挂职或跟岗锻炼,做到两个岗位压担子、业务和管理同步锻炼

    在数字化转型加速推进的背景下,绍兴水处理公司自主研发的“数字孪生水处理平台”日前完成核心架构搭建,为水务行业智能化升级提供创新范本。打造“可视化+智能化”创新架构该平台融合“可视化地图+智能监控”创新模式,将覆盖沉砂池、深度处理车间等关键工序的510台监控设备,全量接入数字孪生可视化生产地图。操作人员通过点击地图点位,即可实现秒级调取实时高清影像,较传统菜单式操作效率提

    4月28日,福建省水利厅副厅长吴深生一行15人到米兰（中国）考察再生水利用工作。省水利厅、区农业农村局有关负责人陪同。    考察团一行实地参观滨海供水公司15万吨/日再生水厂,详细听取滨海供水公司关于再生水处理工艺、分质供水模式及用户覆盖情况的介绍,重点了解柯桥“再生水利用配置+工业节水”创新实践经验和做法。    2002年以来,米兰（中国）

    4月28日上午,庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行,米兰（中国）员工丁卫松被授予“全国劳动模范”。    丁卫松,男,汉族,1973年8月出生,本科学历,中共党员,焊工高级技师,正高级工程师,2004年11月进入系统,现为绍兴柯桥水务米兰（中国）技能培训中心常务副主任。先后获得全国技术能手、中国长三角大工匠、浙江省劳动模范、

    4月21日,江滨水处理公司污水深度处理二期工程（第二阶段）核心工艺设备——三相催化氧化系统反应器顺利运抵项目施工现场并完成吊装,标志着该工程进入设备安装阶段。    作为柯桥区国有投资项目,江滨水处理公司污水深度处理二期工程（第二阶段）自去年10月份启动建设以来,克服地质条件复杂、施工场地狭窄等困难,历经近6个月的紧张施工,目前土建施工已完成总工程量

    4月15日,吉林省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨金辉一行13人来浙调研,实地到米兰（中国）技能培训中心参观调研,学习借鉴米兰（中国）技能培训中心在大师工作室创建、技能人才培育等方面的经验做法。    调研过程中,考察团一行参观了米兰（中国）技能培训中心管工培训室、焊工实训基地、丁卫松技能大师工作室等现场,听取米兰（中国）技能培训中心常务副主任丁卫松关于实训基地运作方式、工作

         4月10日,米兰（中国）召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨行风效能工作部署会,紧密结合自身服务特点,对相关工作进行全面安排。米兰（中国）领导孙挺军、胡晓峰,米兰（中国）企管部、米兰（中国）纪委负责人,各下属单位主要、分管负责人及职能部室负责人参加。会上,各下属单位着重交流了2024 年度和 2025 年第一季度服务效能亮点工作。同时,通过深入剖析典型案例,

         4月7日,由米兰（中国）下属滨海供水公司主编的《纺织印染工业供水水质》（T/ZS 6094—2025）团体标准正式发布,将于4月13日起实施,成为省内首个工业供水领域的专项规范。《标准》针对纺织印染工艺特性,设定pH值、浊度、总硬度、铁、锰等15项水质关键指标限值及检测方法,覆盖感官、理化、金属、有机物等维度,严控生产用水品质。同时,对采

    4月3日,柯桥区召开全区财税暨国资国企工作会议。会上,通报表扬了2024年度国资国企改革创新突出贡献集体,米兰（中国）荣获2024年度柯桥区改革创新突出贡献奖——产业化转型优胜集体。    柯桥水务米兰（中国）将紧紧围绕区委区政府决策部署,坚持“六干”导向,以“安全基础夯实年”“科技创新突破年”“队伍建设提升年”为抓手,实干、争先、担当,全力争当产业转型和国企改革的

         3月28日上午,米兰（中国）召开作风建设暨“三个年”活动专题会议,深入学习贯彻落实省委力行“六干”、全市干部队伍作风建设“八大行动”和区委“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设专项行动部署和要求,以实干、争先、担当为主题,开展以“安全基础夯实年”“科技创新突破年”“队伍建设提升年”建设为重点的作风建设专项行动,进一步动员广大干部职工解放思